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企業CI形象與企業工作服設計定做的關系

瀏覽:1290次 發布日期:2011-12-20 作者:新工坊時裝 來源:服裝定制網

  企業形象系統CI愈來愈受到人們的重視,職業裝作為企業形象中重要識別因素,能夠傳達出社團企業的種種信息,它如同一張企業的名片,讓來訪者從中感悟到企業的經濟實力,管理水平,經營項目,企業文化與精神面貌等等,直接影響到企業的綜合競爭力。導入CI設計的職業裝,哪怕是一件再簡單的職業工裝,都包含了種種信息,成了賦予企業靈魂的形象信息載體。設計的優劣是職業裝品位和風格的關鍵,職業裝的設計是一系的工程,融藝術、實用、科學于一體,涉及到方方面面的因素和制約。

  企業標準色大都以系列形式出現,成為某一色系,或組合應用在企業形象的方方面面。職業裝色彩設計既可以用標準色作主色,輔以鄰近色作輔色、點綴色,也可以用標準色的鄰近色作主色,用標準色作輔色和點綴色。標準色既是一色系,就提供了色彩設計上大范圍選擇可能性。

  徽標圖案、標準字體、企業理念成為職業裝設計CI特色的又一要點。巧妙地將企業標志融合在職業裝的胸口、袋邊、背后、帽徽、袖縫等處是職業裝設計的常用手法。表現方式有鑲、印、繡、補、佩戴等,圖案、字體的位置、大小、制作工藝可根據具體情況作出調整。企業CI和各種基本要素都可酌情設計在職業裝及飾物配件上,這也是職業服飾的顯著特征之一。

  導入CI設計的職業裝對于企事業單位、社團來說,從內至外形成一種凝聚力和形象力。全體員工身著規范、統一的職業裝進行各自的工作,忙而不亂,有條不紊,逐漸形成了企業的向心力和凝聚力,以激勵每位員工不負企業的標志,按照企業的理念、精神去努力工作。

  設計職業裝導入CI系統,應從其核心CI為導向,從整個企業的經營策略、文化上統領職業裝的整體風格,讓企業的精神意識化作形象的職業裝可視因素,如造型的形式美感、色彩的搭配對比、飾物配件的時尚特征等等,并從中充分體現和傳達企業的經營理念,使企業職工對企業產生共同一致的價值觀和認同感。

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